Maltepe Belediyesi’nden kadın istihdamı için örnek uygulama: Eşitlikçi İşyeri Sertifikası

Maltepe Belediyesi’nin kadınların çalışma hayatına katılımını artırmak amacıyla hayata geçirdiği Eşitlikçi İşyeri Sertifikası uygulaması, işverenler tarafından sahiplenilerek destekleniyor.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Maltepe Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen tarafından duyurulan Yerel Eşitlik Eylem Planı doğrultusunda yürütülen çalışma, Maltepe’de eşitlikçi bir çalışma yaşamının mümkün olduğunu somut olarak ortaya koyuyor.

“EŞİTLİKÇİ İŞYERİ SERTİFİKASI”
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temel hedefleri arasında; kadınların istihdama katılımını artırmak, çalışma hayatında eşit temsili desteklemek ve güvenli, adil iş ortamlarını yaygınlaştırmak yer alıyor. Maltepe Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ise bu hedefleri sahada uygulamaya geçirerek, ilçede iş yeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerini eşitlikçi bir anlayışla yürütüyor. Bu kapsamda, bünyesinde yüzde 50 ve üzeri kadın çalışan istihdam eden işletmelere, iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarıyla birlikte “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” veriliyor. Sertifika, kadın istihdamını teşvik eden işletmeleri görünür kılarken, aynı zamanda bu iş yerlerine “ödüllü işyeri” niteliği kazandırıyor.